[ 大学生职业生涯规划书模板下载 ] 职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
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一、职业生涯规划的意义
1.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
2.突破生活的格线,塑造清新充实的自我。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
3.准确评价个人特点和强项。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
4.评估个人目标和现状的差距。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
5.准确定位职业方向。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
6.重新认识自身的价值并使其增值。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
7.发现新的职业机遇。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
8.增强职业竞争力。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
9.将个人、事业与家庭联系起来。文章源自合一学院-https://unvmax.com/%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e8%81%8c%e4%b8%9a%e7%94%9f%e6%b6%af%e8%a7%84%e5%88%92%e4%b9%a6word-ppt%e6%a8%a1%e6%9d%bf%e4%b8%8b%e8%bd%bd.html
二、职业生涯规划制定的原则
1.清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
2.挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
3.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
4.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
5.激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
6.合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?
7.全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
8.具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。
10.可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。
三、职业生涯规划的期限
职业生涯规划的期限,划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划,为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
中期规划,一般为三至五年,规划三至五年内的目标与任务。
长期规划,其规划时间是五至十年,主要设定较长远的目标。
四、大学生职业生涯规划模板下载
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参考文献:职业生涯规划 - MBA智库百科